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Betriebe vertrauen uns
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Mehrumsatz für unsere Kunden
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Qualifizierte Bewerbungen
WARUM VIELE BETRIEBE TROTZ GUTER ARBEIT NICHT WACHSEN
Gute Betriebe verlieren Aufträge & Mitarbeiter – weil sie online austauschbar wirken.
Viele Betriebe liefern konstant Qualität –
doch ihr digitaler Auftritt spiegelt das nicht wider.
Die Folge: Preisvergleiche, unregelmäßige Anfragen und fehlende Bewerbungen.
Das kostet Sie jeden Monat mehr, als Sie denken...
Zu wenige qualifizierte Bewerbungen
Fachkräfte entscheiden sich für Betriebe, die professioneller wirken.
Unregelmäßige und schwache Anfragen
Empfehlungen allein sorgen nicht mehr für konstantes Wachstum.
Interessenten vergleichen Preise statt Qualität
Weil Ihr Betrieb online nicht als erste Wahl wahrgenommen wird
So entstehen planbare Anfragen und qualifizierte Bewerbungen
Nicht durch mehr Werbung oder Experimente.
Sondern durch einen klaren Auftritt, der qualifizierte Anfragen anzieht – und dafür sorgt, dass sich die richtigen Kunden und Mitarbeiter melden.
Einblick in aktuelle Projekte unserer Kunden
Vom familiengeführten Handwerksbetrieb bis zum wachsenden Mittelstand – so entstehen planbare Anfragen und passende Bewerbungen im Alltag.
Ausgangssituation
Der Betrieb hatte bisher keine eigene Website.
Neue Kunden kamen fast ausschließlich über Empfehlungen. Potenzielle Anfragen gingen verloren, da der Betrieb online kaum sichtbar war und Leistungen nicht klar präsentiert wurden
Lösung
SHK-Betrieb | 5 Mitarbeiter | zuvor kaum Online-Sichtbarkeit
5 qualifizierte Anfragen im ersten Monat über die neue Website
Philipp Traub
Geschäftsführer, Traub Heizung Sanitär GmbH
„Unsere Website zeigt jetzt endlich die Qualität, die wir täglich beim Kunden abliefern – und genau solche Anfragen bekommen wir auch.“
Ausgangssituation
Der Betrieb wollte planbar neue Projekte gewinnen, war jedoch stark von Empfehlungen abhängig. Neue Anfragen kamen unregelmäßig und häufig von Interessenten, die nur Preise vergleichen wollten.
Lösung
PV/Elektro-Betrieb | 9 Mitarbeiter | zuvor stark abhängig von Empfehlungen
18 qualifizierte Anfragen in 8 Wochen für PV/Elektro Betrieb
Manfred Wirt
Geschäftsführer, Wirt Elektro
„Über die Werbeanzeigen kommen jetzt regelmäßig Anfragen von Kunden, die konkrete Projekte umsetzen wollen.“
Ausgangssituation
Der Betrieb suchte dringend Kfz-Mechatroniker, erhielt jedoch über Jobportale und klassische Wege kaum passende Bewerbungen. Offene Stellen blieben unbesetzt, während die Werkstatt weiter ausgelastet war.
Neue Bewerbungen kamen unregelmäßig und oft ohne passende Qualifikationen
Lösung
Kfz-Betrieb | 12 Mitarbeiter | ohne passende Bewerbungen
6 Kfz-Mechatroniker in 4 Monaten eingestellt
Fred Fischer
Geschäftsführer, Fred Fischer Automobiltechnik
„Endlich kommen wieder passende Bewerbungen – wir können auswählen statt hoffen.“
Darum entscheiden sich Betriebe für die Zusammenarbeit mit uns
Viele Betriebe liefern täglich hochwertige Arbeit –
werden online jedoch auf den günstigsten Preis reduziert
oder erhalten zu wenige qualifizierte Bewerbungen und Anfragen.
Ohne klare Positionierung und strukturierte Prozesse
bleiben Ergebnisse unplanbar und vom Zufall abhängig.
Unsere Zusammenarbeit sorgt dafür, dass Qualität sichtbar wird und Wachstum planbar entsteht.
Keine Kampagnen ohne echte Erfolgschance
Bevor wir eine Zusammenarbeit starten, analysieren wir Ihre Ausgangssituation im Detail.
Nur wenn wir klar erkennen, dass realistische Ergebnisse möglich sind, beginnen wir mit der Umsetzung.
Wir arbeiten nicht nach dem Prinzip „Hauptsache Kampagne“,
sondern nach klaren wirtschaftlichen Kriterien.
Strukturierte Umsetzung im Hintergrund
Unsere Zusammenarbeit folgt festen Abläufen –
von Analyse über Strategie bis zur operativen Umsetzung.
Während Sie Ihren Betrieb führen,
übernehmen wir Planung, Steuerung und Optimierung im Hintergrund.
Ergebnisse werden messbar und nachvollziehbar aufgebaut.
Persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Sie haben einen festen Ansprechpartner
und direkte Kommunikationswege ohne Umwege.
Fester Ansprechpartner, direkte Kommunikation und klare Entscheidungen –
ohne unnötige Abstimmungsschleifen
sondern klare Entscheidungen und schnelle Umsetzung.
So läuft die Zusammenarbeit
Aufgrund hoher Nachfrage können wir nur eine begrenzte Anzahl neuer Betriebe pro Monat betreuen.
Schritt 1
Kurzfragebogen ausfüllen
(2 Minuten)
Beantworten Sie einige kurze Fragen zu Ihrem Betrieb.
So erhalten wir einen klaren ersten Überblick.
SChritt 2
Persönliches Erstgespräch
(10 Minuten)
Wir melden uns telefonisch bei Ihnen
und klären Ihre Ausgangssituation, Ziele und Rahmenbedingungen.
Dabei prüfen wir, ob eine Zusammenarbeit aktuell sinnvoll ist.
Was unsere Kunden nach der Zusammenarbeit sagen
Über 120 Betriebe aus Bau, Handwerk, KFZ & Industrie vertrauen bereits auf unsere Zusammenarbeit
Wir betreuen nur eine begrenzte Anzahl neuer Betriebe pro Monat.
Lassen Sie uns Ihren Betrieb zur ersten Wahl in Ihrer Region machen
Im Erstgespräch analysieren wir Ihre Situation und zeigen Ihnen konkret, welche Ergebnisse realistisch möglich sind.
Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung – und entscheiden anschließend selbst, ob eine Zusammenarbeit für Sie sinnvoll ist.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Fragen vor dem Start.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?
Was unterscheidet euch von anderen Agenturen?
Spezialisiert auf planbare Anfragen und Mitarbeitergewinnung für Bau, Handwerk & Industrie.
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Yannik Juner
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